國慶 7 天假期快要結束了

外出游玩的可能是被堵在路上

但有人卻是被保姆堵在了心里

" 現在的阿姨覅忒強勢哦

平時不光要好言好語

節假日還帶薪休假！"

10 月 4 日

杭州王女士向媒體平臺求助

給寶寶請了一個住家育兒嫂，日薪制。國慶放假，和老公帶寶寶回老家 3 天，阿姨就一個人留在杭州家里休息。返回杭州時，阿姨提出，這 3 天是帶薪假，也要算 3 天工資，一共一千左右，阿姨說，我們公司都統一的，都是這么收費的，不相信的話，你可以去打聽。

這 3 天，阿姨不干活，吃住全部在我家，也不帶娃，孩子我都自己帶回老家去了，這樣的情況下，我還要額外支付工資？幫忙問問律師這錢收得合不合理，也想問問其他請阿姨的家庭，" 你們遇到過這種情況嗎 "？

王女士告訴記者，當初和家政公司簽訂的合同上是約定過，阿姨一年有 11 天法定休假日，上班的話要 2 倍工資。但是并沒有明確，沒上班也要工資照發。

家政公司給王女士的 11 天法定節假日

王女士也問過另一個請了育兒嫂的朋友。朋友遇到過這事，說她家阿姨所有節假日都是帶薪，小長假算 1 天，春節國慶算 3 天，上不上班都要算錢，上班雙倍，不上班算一天的錢。

" 現在都這樣了嗎？我以前請的阿姨都不算錢的。" 王女士心里不舒服，找了好幾個朋友吐糟 ，不過很快她就說服了自己，畢竟寶寶才 2 歲，換阿姨真的折騰，但凡阿姨還可以都要想辦法留住的。

至于她老公的意見，只有一句，" 別管合不合理，就問值得不值得，我們孩子可在人家手上。" 她馬上想通了，這個阿姨干活還算給力，就不差這一千塊錢了，就當封了過節紅包。

王女士的育兒嫂住家一年多了

此前的節假日

怎么沒有碰到這個問題？

" 阿姨老家在很遠的外地，常年都不回家，去年春節也沒回家，平時也不怎么休息，此前幾個節假日基本都在上班。其實，節假日家里人手更多，阿姨干活還相對輕松，春節三天給三倍工資，三千塊呢。"

王女士說，沒想到這個國慶，阿姨難得 " 躺平 "，竟也不耽誤掙工資，想想比自己這個白領還要享受。難怪有一句話，說普通人一年 12 個月，阿姨一年 14 個月，那是拿 14 個月純純的工資。

" 我上個班就是給阿姨打工了，希望孩子到兩歲半就不請阿姨了。" 王女士一半調侃一半無奈。

阿姨不上班也拿工資

是 " 業內普遍共識 " 嗎？

為此，記者咨詢了一家政公司。值班的工作人員表示，現在住家阿姨，月薪從六千到八千元不等，帶寶寶睡的一般要貴個 500 元錢。一個月休 4 天，工作 26 天。全年法定節假日 11 天，其中春節和國慶都是 3 天。

" 這 11 天法定節假日，我們規定都是帶薪休假的。" 工作人員自稱來這家家政公司工作 4 年多，帶薪假一直是這樣的規矩，" 當然也有的人質疑過，但是簽合同前，和阿姨都會談過這個問題，一般情況也就接受了。"

記者又咨詢了浙江豐國律師事務所陳松濤律師，他表示：關鍵是簽合同的時候，對方是否已經預先告知了這個情形。合同上表明了保姆的 11 天法定節假日，這種約定的一般理解就是帶薪休假。情理上老百姓可能比較難理解，但是有合同約定，就要遵守。

你家的阿姨帶薪休假嗎？

你怎么看這事兒？

來源：錢江晚報