來源：獵云網

最近，Meta 推出了所謂的 " 辦公桌輪用制度 "（Hot desking），以便測試新的辦公場所體驗。然而，此舉招來許多員工吐槽并強烈抗議。

Meta 通知員工，大多數員工在辦公室里不會再有固定位置，而是要在到達辦公室之前預訂辦公桌，Meta 表示，將嘗試一種 " 新的工作體驗 "。這一舉措很快就遭到了員工的強烈抗議，他們既反對這項提議本身，也不滿該公司推出該舉措時給出的 " 俗氣而幼稚 " 的理由。

在 Meta 內網大量批評性評論中，員工們指責公司 " 有一種把事情往積極方向推進的強迫癥 "。一名員工寫道：" 沒人買這種新體驗的賬。"

當下，Meta 員工與其領導層之間的緊張關系日益加劇，因收入增長低于預期，Meta 今年已經采取各種措施削減成本。而這使得員工對公司取消諸多福利待遇感到失望，并指責公司將削減成本措施貼上 " 新體驗 " 的標簽。

今年 6 月，Meta 首席執行官馬克 · 扎克伯格也曾表示，將在績效目標上 " 加大力度 "，讓公司成為氛圍更緊張的工作場所，削減員工數量，并淘汰表現不佳的員工。